Geen enkele ondernemer zit te wachten op een zieke werknemer. Toch krijg je er vast een keer mee te maken. Waar moet je dan op letten en aan welke wettelijke voorwaarden moet je voldoen? De meest gestelde vragen over zieke werknemers. Wat is de wet Poortwachter Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij een zieke [...]
Trefwoord archief ziekteverzuim
Stappenplan bij ziekmelding werknemer
Je medewerker meldt zich ziek. Vervelend en je wenst hem beterschap. Maar wat moet er verder gebeuren? Een stappenplan om te volgen als je werknemer zich ziek meldt. Jouw werknemer belt op: ‘ik voel me niet lekker, dus blijf thuis vandaag.’ Je wenst hem beterschap en gaat verder met je eigen werkzaamheden. Vaak gaat een [...]
Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding
In de meeste gevallen belt de werknemer ’s ochtends op om zich ziek te melden. Dit telefoongesprek is vaak cruciaal voor het verloop van de ziekte. Stel daarom de juiste vragen tijdens dit gesprek. Wanneer je werknemer zich ziek meldt, wil je vooral horen dat hij zo snel mogelijk weer beter is. Wat veel werkgevers [...]
Inschakelen bedrijfsarts of arbodienst
Waar vind je een bedrijfsarts en wat is het voordeel en nadeel van een arbodienst? Een overzicht en tips voor het inschakelen van een bedrijfsarts of arbodienst. Verschil tussen bedrijfsarts en arbodienst Wat doet een bedrijfsarts of arbodienst voor jouw bedrijf? Wanneer verplicht bedrijfsarts / arbodienst inschakelen? Wanneer zinvol bedrijfsarts / arbodienst inschakelen? Waar op [...]
Tips opzetten en bijhouden verzuimregistratie
Met een verzuimregistratie heb je snel door wanneer het ziekteverzuim stijgt binnen het bedrijf. Een formulier bijhouden, hoeft niet veel tijd te kosten. Tips voor het opzetten en bijhouden van een verzuimregistratie. Door de verzuimdagen van werknemers goed bij te houden, krijg je inzicht in het ziekteverzuim binnen het bedrijf. In Nederland ligt het gemiddelde verzuimpercentage [...]
Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)
Iedereen voelt zich wel eens zwak en misselijk. Maar wat als je werknemer in korte tijd al drie keer ziek is geweest? Tijd voor een goed gesprek. Stappenplan en tips om frequent kort verzuim aan te pakken. Wanneer je personeel in dienst hebt, krijg je geheid te maken met ziekmeldingen. Kan gebeuren en dat hoort [...]
Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)
Je medewerker belt op met de mededeling voorlopig niet meer aan het werk te kunnen. Het klinkt ernstig. Wat nu? Tips en een stappenplan om de procedure van een langdurig zieke werknemer goed af te wikkelen. Personeel wordt weleens ziek. Kan gebeuren en het hoort nu eenmaal bij het runnen van een bedrijf. Maar leuk [...]
Financiële gevolgen zieke werknemer
Een zieke werknemer brengt veel kosten mee voor een ondernemer. Wat zijn die kosten precies en hoe houd je deze zo laag mogelijk? Een overzicht. Iedereen is wel eens een dagje ziek. De kosten daarvoor zijn nog te overzien voor de werkgever. Dat wordt anders wanneer werknemers regelmatig kort verzuimen of wanneer je te maken [...]
Uitkeringen zieke werknemers: WIA, ziektewet, WGA en IVA
De eerste twee jaar moet je het loon van een zieke werknemer betalen. Behalve als deze in aanmerking komt voor een ziektewetuitkering of vervroegde WIA. En welke uitkeringen zijn daarna geschikt voor jouw zieke werknemer? Een overzicht. Hoewel de overheid in beginsel de meeste lasten van een zieke werknemer bij de werkgever legt, zijn er [...]
Verzuimverzekering: verzekeren voor ziekteverzuim werknemer
Werkgevers kunnen zich verzekeren tegen de hoge kosten die ziekteverzuim met zich meebrengen. Hoe werkt dat en waar moet je op letten bij het afsluiten van een verzuimverzekering? De tips. Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, kan dat een financiële strop betekenen. Zeker voor een klein bedrijf. Je kunt echter een verzuimverzekering afsluiten waardoor de [...]
Werknemer wordt ziek op vakantie
Je werknemer geniet van zijn vakantie. Denk je. Plots krijg je een telefoontje dat hij ziek is geworden tijdens de vakantie. Wat nu? Tips voor een zieke werknemer op vakantie. Werknemers moeten vakantiedagen binnen een bepaalde periode opmaken. In die zin ben je dus maar wat blij als de werknemer op vakantie gaat. Maar wat [...]
Zieke werknemer ontslaan
Een zieke werknemer geniet ontslagbescherming. Dat wil zeggen dat je de arbeidsongeschikte de eerste twee jaar niet mag ontslaan. Toch zijn er enkele manieren om (goedkoop) van je zieke medewerker af te komen. De tips. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, kan dat aardig in de papieren lopen. In een enkel geval kun je aanspraak [...]
Regels en wetten gedurende de loopbaan van de werknemer
De werknemer is inmiddels een tijd aan het werk en je hebt alles geregeld wat nodig is. Toch zijn er gedurende de loopbaan nog wettelijke zaken waar je rekening mee moet houden. Een overzicht. Je hebt alles goed geregeld voordat de werknemer aan zijn eerste werkdag begon. Ook gedurende de inwerkperiode voldoe je aan de [...]
Artikel in PDF
Wil je een artikel in PDF ontvangen? Stuur een mail naar de redactie met een link van het artikel dat je in PDF wilt ontvangen. Binnen 1 werkdag ontvang je de betreffende PDF.- Prijs product bepalen
- Prijs dienst bepalen
- Prijsafspraken bij een tussenpartij
- Opdrachtgever verlaagt tarief
- Reëel uurtarief berekenen en vragen
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- De inhoud van een loonadministratie
- Payrolling: personeel leasen
- Jeroen van Lunsen: Beste Remco, Beroepsongeschiktheid is beoordeli...
- Chris: Een goede leverancier van respondenten rekent af o...
- Mike: Am, beetje vreemde rekenwijze ... maak niet uit...
- Am: Smallie, als 38 uur per week werkt, dan werkt u du...
- Redactie: Klopt inderaad, de voorwaarde die bij de partnerve...
© 2012 | Ondernemer in Business