Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Trefwoord archief ziekmelding

Collectief personeelsdossier

laatst gewijzigd op 7 februari 2013 in het dossier Personeelsdossier

Je bent verplicht een personeelsdossier samen te stellen voor je werknemers. Dat dossier bestaat uit drie onderdelen. Het derde deel is het collectief personeelsdossier. De checklist collectief dossier. Een personeelsdossier begint met het individuele dossier, gevolgd door het salarisdossier. Het collectieve dossier is het laatste onderdeel en het enige deel dat niet persoonsgebonden is. Hierin sla [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips om te bezuinigen op hrm (zonder ontslagen)

laatst gewijzigd op 30 januari 2013 in het dossier Bezuinigen

Personeel ontslaan is vaak niet de goedkoopste optie. Wil je toch op de post personeelszaken bezuinigen, dan zijn er meer mogelijkheden dan ontslag. De checklist bezuinigen op personeelsuitgaven. Arbeidspool Verlofregelingen Toeslagen in plaats van salarisverhoging Minder of geen loon tijdens ziekte Minder vakantiedagen Leaseauto versoberen Arbeidspool Deze maatregel is vooral lucratief als je in een [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Meest gestelde vragen over ziekte bij werknemer

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Geen enkele ondernemer zit te wachten op een zieke werknemer. Waar moet je op letten als je medewerker ziek wordt en aan welke wettelijke voorwaarden moet je voldoen? De meest gestelde vragen over zieke werknemers. Wat is de wet Poortwachter Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij een zieke werknemer? Kan ik voorkomen dat een [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stappenplan bij ziekmelding werknemer

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker meldt zich ziek. Je wenst hem beterschap. Maar wat moet er verder gebeuren? Een stappenplan om te volgen als je werknemer zich ziek meldt. Jouw werknemer belt op: ‘ik voel me niet lekker, dus blijf thuis vandaag.’ Je wenst hem beterschap en gaat verder met je eigen werkzaamheden. Vaak verloopt een ziekmelding binnen [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Meestal belt de werknemer ’s ochtends op om zich ziek te melden. Dit telefoongesprek is cruciaal voor het verloop van de ziekte. Stel daarom de juiste vragen tijdens dit gesprek. Wanneer je werknemer zich ziek meldt, wil je vooral horen dat hij zo snel mogelijk weer beter is. Wat veel werkgevers daarbij vergeten is dat [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Iedereen voelt zich wel eens zwak en misselijk. Maar wat als je werknemer in korte tijd al drie keer ziek is geweest? Tijd voor een goed gesprek. Stappenplan om frequent kort verzuim aan te pakken. Wanneer je personeel in dienst hebt, krijg je geheid te maken met ziekmeldingen. Kan gebeuren en dat hoort bij het [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker vertelt dat hij voorlopig niet meer kan werken. Het klinkt ernstig. Wat nu? Het stappenplan om de procedure van een langdurig zieke werknemer goed af te wikkelen. Personeel wordt weleens ziek. Kan gebeuren en het hoort nu eenmaal bij het runnen van een bedrijf. Maar leuk is anders. Echt vervelend wordt het echter [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Werknemer wordt ziek op vakantie

laatst gewijzigd op 4 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je werknemer geniet van zijn vakantie. Denk je. Plots krijg je een telefoontje dat hij ziek is geworden tijdens de vakantie. Wat nu? Tips voor een zieke werknemer op vakantie. Werknemers moeten vakantiedagen binnen een bepaalde periode opmaken. In die zin ben je dus maar wat blij als de werknemer op vakantie gaat. Maar wat [...]

Lees meer • Reacties { 0 }