Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Trefwoord archief ziekmelding

Collectief personeelsdossier

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Personeelsdossier

Je bent verplicht een personeelsdossier samen te stellen voor je werknemers. Dat dossier bestaat uit drie onderdelen. Het derde deel is het collectief personeelsdossier. De checklist collectief dossier. Een personeelsdossier begint met het individuele dossier, gevolgd door het salarisdossier. Het collectieve dossier is het laatste onderdeel en het enige deel dat niet persoonsgebonden is. Hierin sla [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips om te bezuinigen op hrm (zonder ontslagen)

laatst gewijzigd op 1 maart 2012 in het dossier Bezuinigen

Ieder bedrijf moet van tijd tot tijd bezuinigen. Personeel ontslaan is een mogelijkheid, maar vaak niet de goedkoopste. Wil je toch op de post personeelszaken bezuinigen, dan zijn er meer mogelijkheden dan ontslag. De checklist bezuinigen op personeelsuitgaven. Arbeidspool Verlofregelingen Toeslagen in plaats van salarisverhoging Minder of geen loon tijdens ziekte Minder vakantiedagen Leaseauto versoberen [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Meest gestelde vragen over ziekte bij werknemer

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

Geen enkele ondernemer zit te wachten op een zieke werknemer. Toch krijg je er vast een keer mee te maken. Waar moet je dan op letten en aan welke wettelijke voorwaarden moet je voldoen? De meest gestelde vragen over zieke werknemers. Wat is de wet Poortwachter Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij een zieke [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stappenplan bij ziekmelding werknemer

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker meldt zich ziek. Vervelend en je wenst hem beterschap. Maar wat moet er verder gebeuren? Een stappenplan om te volgen als je werknemer zich ziek meldt. Jouw werknemer belt op: ‘ik voel me niet lekker, dus blijf thuis vandaag.’ Je wenst hem beterschap en gaat verder met je eigen werkzaamheden. Vaak gaat een [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

In de meeste gevallen belt de werknemer ’s ochtends op om zich ziek te melden. Dit telefoongesprek is vaak cruciaal voor het verloop van de ziekte. Stel daarom de juiste vragen tijdens dit gesprek. Wanneer je werknemer zich ziek meldt, wil je vooral horen dat hij zo snel mogelijk weer beter is. Wat veel werkgevers [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

Iedereen voelt zich wel eens zwak en misselijk. Maar wat als je werknemer in korte tijd al drie keer ziek is geweest? Tijd voor een goed gesprek. Stappenplan en tips om frequent kort verzuim aan te pakken. Wanneer je personeel in dienst hebt, krijg je geheid te maken met ziekmeldingen. Kan gebeuren en dat hoort [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker belt op met de mededeling voorlopig niet meer aan het werk te kunnen. Het klinkt ernstig. Wat nu? Tips en een stappenplan om de procedure van een langdurig zieke werknemer goed af te wikkelen. Personeel wordt weleens ziek. Kan gebeuren en het hoort nu eenmaal bij het runnen van een bedrijf. Maar leuk [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Werknemer wordt ziek op vakantie

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Ziekteverzuim

Je werknemer geniet van zijn vakantie. Denk je. Plots krijg je een telefoontje dat hij ziek is geworden tijdens de vakantie. Wat nu? Tips voor een zieke werknemer op vakantie. Werknemers moeten vakantiedagen binnen een bepaalde periode opmaken. In die zin ben je dus maar wat blij als de werknemer op vakantie gaat. Maar wat [...]

Lees meer • Reacties { 0 }