Ieder bedrijf moet van tijd tot tijd bezuinigen. Personeel ontslaan is een mogelijkheid, maar vaak niet de goedkoopste. Wil je toch op de post personeelszaken bezuinigen, dan zijn er meer mogelijkheden dan ontslag. De checklist bezuinigen op personeelsuitgaven. Arbeidspool Verlofregelingen Toeslagen in plaats van salarisverhoging Minder of geen loon tijdens ziekte Minder vakantiedagen Leaseauto versoberen [...]
Trefwoord archief verlofregelingen
Regels en wetten gedurende de loopbaan van de werknemer
De werknemer is inmiddels een tijd aan het werk en je hebt alles geregeld wat nodig is. Toch zijn er gedurende de loopbaan nog wettelijke zaken waar je rekening mee moet houden. Een overzicht. Je hebt alles goed geregeld voordat de werknemer aan zijn eerste werkdag begon. Ook gedurende de inwerkperiode voldoe je aan de [...]
Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
Wat is het calamiteitenverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op het calamiteitenverlof? Alles over het calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over het calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof, ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is calamiteiten- en ander kort verzuimverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op calamiteiten- [...]
Bijzonder of buitengewoon verlof
Wat is bijzonder of buitengewoon verlof? Moet ik als werkgever een verzoek voor bijzonder verlof altijd toestaan? Alles over bijzonder of buitengewoon verlof. Alles wat je als werkgever moet weten over bijzonder of buitengewoon verlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is bijzonder of buitengewoon verlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op bijzonder [...]
Adoptieverlof
Wat is adoptieverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor adoptieverlof altijd toestaan? Alles over adoptieverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over adoptieverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is adoptieverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op adoptieverlof? Betaald verlof? Duur van [...]
Kraamverlof
Wat is kraamverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor kraamverlof altijd toestaan? Alles over het kraamverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over kraamverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is kraamverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op kraamverlof? Betaald verlof? Duur [...]
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Wat is zwangerschapsverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor zwangerschapsverlof altijd toestaan? Alles over het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over zwangerschapsverlof en bevallingsverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? [...]
Ouderschapsverlof
Wat is ouderschapsverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor ouderschapsverlof altijd toestaan? Alles over het ouderschapsverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over ouderschapsverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is ouderschapsverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op ouderschapsverlof? Onbetaald verlof? Duur [...]
Zorgverlof: kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof
Wat is zorgverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor zorgverlof altijd toestaan? Alles over het zorgverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over zorgverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is zorgverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op zorgverlof? Betaald of onbetaald [...]
Verzuimverlof of ziekteverzuim
Wat is verzuimverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor verzuimverlof altijd toestaan? Alles over het verzuimverlof/ziekteverzuim. Alles wat je als werkgever moet weten over verzuimverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is verzuimverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op verzuimverlof? Betaald of onbetaald [...]
Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
Op welke feestdagen hebben werknemers wettelijk recht op een vrije dag? En moet je die vrije feestdag verplicht uitbetalen? Alles over feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen. Alles wat je als werkgever moet weten over feestdagen en verplichte vrije dagen ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Op welke feestdagen ben ik wettelijk verplicht [...]
Onbetaald verlof
Wat is onbetaald verlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor onbetaald verlof altijd toestaan? Alles over onbetaald verlof. Alles wat je als werkgever moet weten over onbetaald verlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is onbetaald verlof? Wanneer recht op onbetaald verlof? [...]
Verlofregelingen en verlofdagen: wettelijk verlof werknemer
Een werknemer heeft verschillende rechten, waaronder het recht op verlof in bepaalde omstandigheden. Alles wat je moet weten over onder andere het calamiteitenverlof, zwangerschapsverlof, zorgverlof en ouderschapsverlof. Welke verlofregeling is wanneer van toepassing? Moet je het salaris van de werknemer gedurende het verlof doorbetalen? En wanneer mag je een verlofaanvraag wijzigen? Overzicht van alle mogelijke [...]
Artikel in PDF
Wil je een artikel in PDF ontvangen? Stuur een mail naar de redactie met een link van het artikel dat je in PDF wilt ontvangen. Binnen 1 werkdag ontvang je de betreffende PDF.- Prijs product bepalen
- Prijs dienst bepalen
- Prijsafspraken bij een tussenpartij
- Opdrachtgever verlaagt tarief
- Reëel uurtarief berekenen en vragen
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- De inhoud van een loonadministratie
- Payrolling: personeel leasen
- Jeroen van Lunsen: Beste Remco, Beroepsongeschiktheid is beoordeli...
- Chris: Een goede leverancier van respondenten rekent af o...
- Mike: Am, beetje vreemde rekenwijze ... maak niet uit...
- Am: Smallie, als 38 uur per week werkt, dan werkt u du...
- Redactie: Klopt inderaad, de voorwaarde die bij de partnerve...
© 2012 | Ondernemer in Business