Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Trefwoord archief personeelszaken

Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen

Bij loonadministratie komt veel kijken. Vind je dit te ingewikkeld of gebruik je jouw tijd liever voor dingen waar je echt goed in bent? Besteed dan de salarisadministratie uit aan een administratiekantoor. De checklist om salarisadministratie te outsourcen. Over het algemeen verzorgt een administratiekantoor de loonadministratie, de loonstroken en jaaropgaven, de loonbelastingaangifte en overzichten voor [...]

Lees meer Reacties { 5 }

Payrolling: personeel leasen

Zie je een salarisadministratie bijhouden helemaal niet zitten, maar red je het niet om als ondernemer al het werk af te krijgen? Dan kun je ook kiezen voor payrolling. Lees hier wat payrolling is en wat je ermee kunt. Bij payrolling ga je nog een stap verder dan de salarisadministratie outsourcen, maar het is iets [...]

Lees meer Reacties { 2 }

Individuele personeelsdossier

Het grootste gedeelte van een personeelsdossier omvat het individuele personeelsdossier. Wat moet daar in? Een overzicht. Het individuele personeelsdossier is een map met een aantal verplichte en optionele tabbladen. Daarnaast zijn er een aantal zaken die absoluut niet in het dossier terecht mogen komen.  Een overzicht van de zaken die wel en niet in het individuele dossier moeten [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Tips om een nieuwe werknemer te werven

Je hebt een vacature. Werven is de eerste stap bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Waar moet je op letten bij het werven van een werknemer en wat moet je vooral wel en niet doen? De tips. Een nieuwe werknemer vinden is veelal een tijdrovend en geldverslindend proces. Maar je hebt die nieuwe medewerker [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Werknemer werven: functieprofiel maken

Je wilt je team uitbreiden met een medewerker. Een goede functiebeschrijving is belangrijk voor de zoektocht naar een geschikte kandidaat. Tips voor het schrijven van goede functieomschrijvingen. Een functieprofiel is belangrijk in de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Als je niet helder hebt naar wat voor soort kandidaat je op zoek bent, is de kans [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Een vacature / personeelsadvertentie schrijven

De inhoud van een vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe schrijf je een goede vacature? Tips en do’s en don’ts bij het opstellen van een vacature. Een vacature moet aantrekkelijk zijn. Immers, je wilt dat mensen reageren op jouw oproep. Let echter wel op dat je de functie niet te positief kleurt. [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Juridische regels bij opstellen personeelsadvertentie

Vanwege de teamsamenstelling zoek je een jonge man van buitenlandse afkomst. Hierop werven is verboden. Maar er zijn uitzonderingen. Een overzicht van juridische regels bij het opstellen van een vacature. Je mag niet zomaar al je voorkeuren uitspreken, laat staan vermelden in een vacature. Om discriminatie te voorkomen zijn er door de overheid regels bepaald [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Effect personeelsadvertentie: Waar kun je het beste een vacature publiceren?

Een vacature kan op verschillende plekken gepubliceerd worden. Welke wijze is het meest effectief voor de functie en jouw bedrijf? Tips om een goed effect te behalen bij het publiceren van een vacature. Er zijn verschillende manieren om kenbaar te maken dat je op zoek bent naar een nieuwe werknemer. Iedere wervingsmethode kent zijn eigen [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Vacature plaatsen: de kosten en publicatiemogelijkheden

Waar publiceer je de personeelsadvertentie, wat kost dat en hoe groot is het effect van de plaatsing? Een overzicht van de mogelijkheden, kosten en opbrengsten van een vacature plaatsen in de verschillende media. Er zijn verschillende manieren om een vacature uit te zetten: via je eigen website en netwerk, een online vacaturesite, vakblad, de regionale [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Contract afsluiten met online vacaturebank of vacaturesite

Je hebt alle voor- en nadelen op een rij gezet en gekozen de personeelsadvertentie op een vacaturesite te plaatsen. Tips voor het afsluiten van een contract met een vacaturebank. De meeste vacaturesites bieden verschillende contracten aan. Daar hangen ook verschillende prijskaartjes aan. Het is echter niet gezegd dat het goedkoopste of duurste pakket ook het [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Werving- en selectiebureau inschakelen

Een werving- en selectiebureau neemt het tijdrovende proces grotendeels uit handen. Hoe kies je een geschikt werving- en selectiebureau? De tips voor ondernemers die een bureau willen inschakelen. Een werving en selectiebureau inschakelen is duurder dan zelf op zoek gaan naar een nieuwe werknemer. Het levert je echter een hoop tijdwinst op. En niet onbelangrijk; [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Een open sollicitatie ontvangen: de voor- en nadelen voor ondernemers

Wat heb je aan een open sollicitatie en hoe ga je om met deze sollicitant? Tips voor ondernemers die een open sollicitatie ontvangen. Iemand solliciteert op een functie die er niet is. Wat heb je daar aan? Nou veel. Je weet namelijk nooit of je in de (nabije) toekomst wellicht op zoek moet naar nieuwe [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Inwerken van nieuwe werknemer (voorbereiding)

Na een succesvol werving & selectieproces, breekt de eerste werkdag van de nieuwe werknemer aan. Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk ingewerkt te krijgen. Deel 1: de voorbereiding. Tussen het opstellen van de vacature tot het tekenen van het arbeidscontract zit vaak enkele weken. Vervolgens heeft de nieuwe werknemer vaak nog een opzegtermijn [...]

Lees meer Reacties { 0 }

De inwerkperiode: van eerste werkdag tot eindgesprek

Je hebt de komst van de nieuwe werknemer goed voorbereid.  Hoe ziet de eerste werkdag eruit? Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk ingewerkt te krijgen. Deel 2: de eerste werkdag. Voorstelronde De eerste werkdag inplannen Bied cursus of training aan Organiseer een borrel Neem de tijd voor de inwerkperiode Evalueer de inwerkperiode (tussentijds) [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand)

De nieuwe werknemer is zojuist begonnen aan zijn allereerste werkdag. Vergeet niet nog een aantal zaken te regelen. Een overzicht van de regels en wetten voor een bedrijf met werknemers in dienst. Hoe meer personeel je aanneemt, hoe meer regels en wetten er zijn waar je aan moet voldoen. Een overzicht van de regels en wetten [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Extra regels bij meer werknemers in dienst

Een eerste werknemer in dienst vergt een hoop regelwerk. Een aantal zaken regel je (pas) wanneer je een x-aantal werknemers in dienst hebt. Een overzicht. Het meeste regelwerk heb je bij het aannemen van je allereerste werknemer. Dat betreft een aantal eenmalige zaken, zoals het afsluiten van een contract met een bedrijfsarts en je inlezen [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Regels en wetten bij beëindiging dienstverband werknemer

De werknemer heeft ontslag genomen of jij hebt de werknemer ontslagen. In alle gevallen moet je aan een aantal wetten en regels voldoen. Een overzicht van de juridische verplichtingen bij het beëindigen van het dienstverband van een werknemer. Kopie van identiteitsbewijs Salarisadministratie bewaren Personeelsdossier bewaren Een BHV’er? Kopie van identiteitsbewijs Bij het ondertekenen van de [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst

Van zzp’er naar werkgever. Dat betekent dat jij (binnenkort) je eerste medewerker in dienst hebt. Daarvoor moet je een hoop regelen en aan verschillende wetten voldoen. Maar wat eigenlijk? Een duidelijk overzicht. Regels en wetten bij aannemen werknemer Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand) Regels en wetten gedurende de loopbaan van [...]

Lees meer Reacties { 0 }