Bij loonadministratie komt veel kijken. Vind je dit te ingewikkeld of gebruik je jouw tijd liever voor dingen waar je echt goed in bent? Besteed dan de salarisadministratie uit aan een administratiekantoor. De checklist om salarisadministratie te outsourcen. Over het algemeen verzorgt een administratiekantoor de loonadministratie, de loonstroken en jaaropgaven, de loonbelastingaangifte en overzichten voor [...]
Trefwoord archief personeelszaken
Payrolling: personeel leasen
Zie je een salarisadministratie bijhouden helemaal niet zitten, maar red je het niet om als ondernemer al het werk af te krijgen? Dan kun je ook kiezen voor payrolling. Lees hier wat payrolling is en wat je ermee kunt. Bij payrolling ga je nog een stap verder dan de salarisadministratie outsourcen, maar het is iets [...]
Individuele personeelsdossier
Het grootste gedeelte van een personeelsdossier omvat het individuele personeelsdossier. Wat moet daar in? Een overzicht. Het individuele personeelsdossier is een map met een aantal verplichte en optionele tabbladen. Daarnaast zijn er een aantal zaken die absoluut niet in het dossier terecht mogen komen. Een overzicht van de zaken die wel en niet in het individuele dossier moeten [...]
Tips om een nieuwe werknemer te werven
Je hebt een vacature. Werven is de eerste stap bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Waar moet je op letten bij het werven van een werknemer en wat moet je vooral wel en niet doen? De tips. Een nieuwe werknemer vinden is veelal een tijdrovend en geldverslindend proces. Maar je hebt die nieuwe medewerker [...]
Werknemer werven: functieprofiel maken
Je wilt je team uitbreiden met een medewerker. Een goede functiebeschrijving is belangrijk voor de zoektocht naar een geschikte kandidaat. Tips voor het schrijven van goede functieomschrijvingen. Een functieprofiel is belangrijk in de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Als je niet helder hebt naar wat voor soort kandidaat je op zoek bent, is de kans [...]
Een vacature / personeelsadvertentie schrijven
De inhoud van een vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe schrijf je een goede vacature? Tips en do’s en don’ts bij het opstellen van een vacature. Een vacature moet aantrekkelijk zijn. Immers, je wilt dat mensen reageren op jouw oproep. Let echter wel op dat je de functie niet te positief kleurt. [...]
Juridische regels bij opstellen personeelsadvertentie
Vanwege de teamsamenstelling zoek je een jonge man van buitenlandse afkomst. Hierop werven is verboden. Maar er zijn uitzonderingen. Een overzicht van juridische regels bij het opstellen van een vacature. Je mag niet zomaar al je voorkeuren uitspreken, laat staan vermelden in een vacature. Om discriminatie te voorkomen zijn er door de overheid regels bepaald [...]
Effect personeelsadvertentie: Waar kun je het beste een vacature publiceren?
Een vacature kan op verschillende plekken gepubliceerd worden. Welke wijze is het meest effectief voor de functie en jouw bedrijf? Tips om een goed effect te behalen bij het publiceren van een vacature. Er zijn verschillende manieren om kenbaar te maken dat je op zoek bent naar een nieuwe werknemer. Iedere wervingsmethode kent zijn eigen [...]
Vacature plaatsen: de kosten en publicatiemogelijkheden
Waar publiceer je de personeelsadvertentie, wat kost dat en hoe groot is het effect van de plaatsing? Een overzicht van de mogelijkheden, kosten en opbrengsten van een vacature plaatsen in de verschillende media. Er zijn verschillende manieren om een vacature uit te zetten: via je eigen website en netwerk, een online vacaturesite, vakblad, de regionale [...]
Contract afsluiten met online vacaturebank of vacaturesite
Je hebt alle voor- en nadelen op een rij gezet en gekozen de personeelsadvertentie op een vacaturesite te plaatsen. Tips voor het afsluiten van een contract met een vacaturebank. De meeste vacaturesites bieden verschillende contracten aan. Daar hangen ook verschillende prijskaartjes aan. Het is echter niet gezegd dat het goedkoopste of duurste pakket ook het [...]
Werving- en selectiebureau inschakelen
Een werving- en selectiebureau neemt het tijdrovende proces grotendeels uit handen. Hoe kies je een geschikt werving- en selectiebureau? De tips voor ondernemers die een bureau willen inschakelen. Een werving en selectiebureau inschakelen is duurder dan zelf op zoek gaan naar een nieuwe werknemer. Het levert je echter een hoop tijdwinst op. En niet onbelangrijk; [...]
Een open sollicitatie ontvangen: de voor- en nadelen voor ondernemers
Wat heb je aan een open sollicitatie en hoe ga je om met deze sollicitant? Tips voor ondernemers die een open sollicitatie ontvangen. Iemand solliciteert op een functie die er niet is. Wat heb je daar aan? Nou veel. Je weet namelijk nooit of je in de (nabije) toekomst wellicht op zoek moet naar nieuwe [...]
Inwerken van nieuwe werknemer (voorbereiding)
Na een succesvol werving & selectieproces, breekt de eerste werkdag van de nieuwe werknemer aan. Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk ingewerkt te krijgen. Deel 1: de voorbereiding. Tussen het opstellen van de vacature tot het tekenen van het arbeidscontract zit vaak enkele weken. Vervolgens heeft de nieuwe werknemer vaak nog een opzegtermijn [...]
De inwerkperiode: van eerste werkdag tot eindgesprek
Je hebt de komst van de nieuwe werknemer goed voorbereid. Hoe ziet de eerste werkdag eruit? Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk ingewerkt te krijgen. Deel 2: de eerste werkdag. Voorstelronde De eerste werkdag inplannen Bied cursus of training aan Organiseer een borrel Neem de tijd voor de inwerkperiode Evalueer de inwerkperiode (tussentijds) [...]
Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand)
De nieuwe werknemer is zojuist begonnen aan zijn allereerste werkdag. Vergeet niet nog een aantal zaken te regelen. Een overzicht van de regels en wetten voor een bedrijf met werknemers in dienst. Hoe meer personeel je aanneemt, hoe meer regels en wetten er zijn waar je aan moet voldoen. Een overzicht van de regels en wetten [...]
Extra regels bij meer werknemers in dienst
Een eerste werknemer in dienst vergt een hoop regelwerk. Een aantal zaken regel je (pas) wanneer je een x-aantal werknemers in dienst hebt. Een overzicht. Het meeste regelwerk heb je bij het aannemen van je allereerste werknemer. Dat betreft een aantal eenmalige zaken, zoals het afsluiten van een contract met een bedrijfsarts en je inlezen [...]
Regels en wetten bij beëindiging dienstverband werknemer
De werknemer heeft ontslag genomen of jij hebt de werknemer ontslagen. In alle gevallen moet je aan een aantal wetten en regels voldoen. Een overzicht van de juridische verplichtingen bij het beëindigen van het dienstverband van een werknemer. Kopie van identiteitsbewijs Salarisadministratie bewaren Personeelsdossier bewaren Een BHV’er? Kopie van identiteitsbewijs Bij het ondertekenen van de [...]
Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst
Van zzp’er naar werkgever. Dat betekent dat jij (binnenkort) je eerste medewerker in dienst hebt. Daarvoor moet je een hoop regelen en aan verschillende wetten voldoen. Maar wat eigenlijk? Een duidelijk overzicht. Regels en wetten bij aannemen werknemer Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand) Regels en wetten gedurende de loopbaan van [...]
Artikel in PDF
Wil je een artikel in PDF ontvangen? Stuur een mail naar de redactie met een link van het artikel dat je in PDF wilt ontvangen. Binnen 1 werkdag ontvang je de betreffende PDF.- Prijs product bepalen
- Prijs dienst bepalen
- Prijsafspraken bij een tussenpartij
- Opdrachtgever verlaagt tarief
- Reëel uurtarief berekenen en vragen
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- De inhoud van een loonadministratie
- Payrolling: personeel leasen
- Jeroen van Lunsen: Beste Remco, Beroepsongeschiktheid is beoordeli...
- Chris: Een goede leverancier van respondenten rekent af o...
- Mike: Am, beetje vreemde rekenwijze ... maak niet uit...
- Am: Smallie, als 38 uur per week werkt, dan werkt u du...
- Redactie: Klopt inderaad, de voorwaarde die bij de partnerve...
© 2012 | Ondernemer in Business