Onder recruitment valt het hele traject van het zoeken, werven, selecteren en uitkiezen van nieuwe werknemers. Alles wat je moet weten voor een goed werving & selectieproces vind je in het dossier recruitment. Waar vind je de geschikte kandidaat? Hoe zorg je dat de contractonderhandelingen zo voorspoedig mogelijk verlopen? Wanneer ben je verplicht je medewerker [...]
Trefwoord archief personeelszaken
Personeelsdossier aanleggen en onderhouden
Als ondernemer ben je wettelijk verplicht een personeelsdossier aan te leggen. Wat bewaar je daarin? Tips voor het personeelsdossier. Het personeelsdossier bevat naast de salarisadministratie gegevens over je werknemers. Wat moet je verplicht bewaren en wat mag je absoluut niet vastleggen? Een overzicht in de checklist personeelsdossier. Basisvoorwaarden voor een personeelsdossier Individuele personeelsdossier Collectief personeelsdossier [...]
Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
Bij loonadministratie komt veel kijken. Vind je dit te ingewikkeld of gebruik je jouw tijd liever voor dingen waar je echt goed in bent? Besteed dan de salarisadministratie uit aan een administratiekantoor. De checklist om salarisadministratie te outsourcen. Over het algemeen verzorgt een administratiekantoor de loonadministratie, de loonstroken en jaaropgaven, de loonbelastingaangifte en overzichten voor [...]
Payrolling: personeel leasen
Zie je een salarisadministratie bijhouden niet zitten, maar heb je wel personeel nodig? Dan kun je ook kiezen voor payrolling. Lees hier wat payrolling is en wat je ermee kunt. Bij payrolling ga je nog een stap verder dan de salarisadministratie outsourcen, maar het is iets minder rigoureus als een uitzendbureau inschakelen. Het komt er [...]
Individuele personeelsdossier
Het grootste gedeelte van een personeelsdossier omvat het individuele personeelsdossier. Wat moet daar in? Een overzicht. Het individuele personeelsdossier is een map met een aantal verplichte en optionele tabbladen. Daarnaast zijn er een aantal zaken die absoluut niet in het dossier terecht mogen komen. Een overzicht van de zaken die wel en niet in het individuele dossier moeten [...]
Tips om een nieuwe werknemer te werven
Je hebt een vacature. Werven is de eerste stap bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Waar moet je op letten bij het werven van nieuw personeel en wat moet je vooral wel en niet doen? De tips. Een nieuwe werknemer vinden is veelal een tijdrovend en geldverslindend proces. Maar je hebt die nieuwe medewerker [...]
Werknemer werven: functieprofiel maken
Je wilt je team uitbreiden. Een goede functiebeschrijving is belangrijk voor de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Tips voor het schrijven van goede functieomschrijvingen. Een functieprofiel is belangrijk in de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Als je niet helder hebt naar wat voor soort kandidaat je op zoek bent, is de kans groot dat je [...]
Een vacature / personeelsadvertentie schrijven
De inhoud van een vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe schrijf je een goede vacature? Tips en do’s en don’ts bij het opstellen van een vacature. Een vacature moet aantrekkelijk zijn. Immers, je wilt dat mensen reageren op jouw oproep. Kleur de functie niet te positief in. Sollicitanten moeten een realistisch beeld [...]
Juridische regels bij opstellen personeelsadvertentie
Vanwege de teamsamenstelling zoek je een Hollandse man tussen de 30 en 40 jaar. Hierop werven is verboden. Maar er zijn uitzonderingen. Een overzicht van juridische regels bij het opstellen van een vacature. Je mag niet zomaar al je voorkeuren uitspreken, laat staan vermelden in een vacature. Om discriminatie te voorkomen zijn er door de [...]
Effect personeelsadvertentie: Waar kun je het beste een vacature publiceren?
Een vacature kan op verschillende plekken gepubliceerd worden. Wat is het meest effectief voor de functie en jouw bedrijf? Tips om een goed effect te behalen bij het publiceren van een vacature. Er zijn verschillende manieren om kenbaar te maken dat je op zoek bent naar een nieuwe werknemer. Iedere wervingsmethode kent zijn eigen voordelen [...]
Vacature plaatsen: de kosten en publicatiemogelijkheden
Waar publiceer je de personeelsadvertentie, wat kost dat en hoe groot is het effect van de plaatsing? Een overzicht van de mogelijkheden, kosten en opbrengsten van een vacature plaatsen in de verschillende media. Er zijn verschillende manieren om een vacature uit te zetten: via je eigen website en netwerk, een online vacaturesite, vakblad, de regionale [...]
Contract afsluiten met online vacaturebank of vacaturesite
Je hebt alle voor- en nadelen op een rij gezet en gekozen de personeelsadvertentie op een vacaturesite te plaatsen. Tips voor het afsluiten van een contract met een vacaturebank. De meeste vacaturesites bieden verschillende contracten aan. Daar hangen ook verschillende prijskaartjes aan. Het is echter niet gezegd dat het goedkoopste of duurste pakket ook het [...]
Werving- en selectiebureau inschakelen
Een werving- en selectiebureau neemt het tijdrovende proces uit handen. Hoe kies je een geschikt werving- en selectiebureau? De tips voor ondernemers die een bureau willen inschakelen. Een werving en selectiebureau inschakelen is duurder dan zelf op zoek gaan naar een nieuwe werknemer. Het levert je echter een hoop tijdwinst op. En niet onbelangrijk; één [...]
Een open sollicitatie ontvangen: de voor- en nadelen voor ondernemers
Wat heb je aan een open sollicitatie en hoe ga je om met deze sollicitant? Tips voor ondernemers die een open sollicitatie ontvangen. Iemand solliciteert op een functie die er niet is. Wat heb je daar aan? Nou veel. Je weet namelijk nooit of je in de (nabije) toekomst wellicht op zoek moet naar nieuwe [...]
Inwerken van nieuwe werknemer (voorbereiding)
De eerste werkdag van de nieuwe werknemer breekt aan. Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk ingewerkt te krijgen. Deel 1: de voorbereiding. Tussen het opstellen van de vacature tot het tekenen van het arbeidscontract zit vaak enkele weken. Bovendien heeft de nieuwe werknemer vaak nog een opzegtermijn elders. Als de eerste werkdag eindelijk [...]
De inwerkperiode: van eerste werkdag tot eindgesprek
Je hebt de komst van de nieuwe werknemer goed voorbereid. Hoe ziet de eerste werkdag eruit? Tips om de nieuwe medewerker zo snel mogelijk in te werken. Deel 2: de eerste werkdag. Voorstelronde De eerste werkdag inplannen Bied cursus of training aan Organiseer een borrel Neem de tijd voor de inwerkperiode Evalueer de inwerkperiode (tussentijds) [...]
Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand)
De nieuwe werknemer is aan zijn allereerste werkdag begonnen. Daarvoor moet je nog een aantal zaken regelen. Een overzicht van de regels en wetten voor een bedrijf met werknemers in dienst. Hoe meer personeel je aanneemt, hoe meer regels en wetten er zijn waar je aan moet voldoen. Een overzicht van de regels en wetten [...]
Extra regels bij meer werknemers in dienst
Een eerste werknemer in dienst vergt een hoop regelwerk. Een aantal zaken hoef je pas te regelen wanneer je een x-aantal werknemers in dienst hebt. Een overzicht. Het meeste regelwerk heb je bij het aannemen van je allereerste werknemer. Dat betreft een aantal eenmalige zaken, zoals het afsluiten van een contract met een bedrijfsarts en [...]
Regels en wetten bij beëindiging dienstverband werknemer
De werknemer heeft ontslag genomen of is ontslagen. In beide gevallen krijg je te maken met een aantal wetten. De juridische verplichtingen bij het beëindigen van het dienstverband van een werknemer. Kopie van identiteitsbewijs Salarisadministratie bewaren Personeelsdossier bewaren Een BHV’er? Kopie van identiteitsbewijs Bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst heb je een kopie van de [...]
Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst
Of je nu van zzp’er naar werkgever gaat of je 100e werknemer aanneemt; in beide gevallen moet je een hoop regelen en aan verschillende wetten voldoen. Maar wat eigenlijk? Een overzicht. Regels en wetten bij aannemen werknemer Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand) Regels en wetten gedurende de loopbaan van de [...]
Personeel in dienst
Wat komt er allemaal bij kijken wanneer je werknemers in dienst hebt? Tips en stappenplannen om de randvoorwaarden en administratieve lasten die gepaard gaan met personeel zo makkelijk mogelijk te houden. Personeelsdossier aanleggen en onderhouden Ziekteverzuim: kort- en langdurend ziek personeel Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst Verlofregelingen en verlofdagen: wettelijk verlof werknemer [...]
Tips om werknemer in te werken
Nadat je een sollicitant hebt aangenomen, gaat hij bij je aan de slag. Hoe bereid je de eerste werkdag voor en hoe verloopt de inwerkperiode? Tips voor het snel en goed inwerken van een nieuwe werknemer. Inwerken van nieuwe werknemer (voorbereiding) De inwerkperiode: van eerste werkdag tot eindgesprek Evaluatiegesprek aan het einde proeftijd Werknemer inwerken [...]
- Alles over SEPA, IBAN en BIC
- Achterhaal je IBAN (en de IBAN van je personeel en relaties)
- Stappenplan overstappen naar SEPA
- Meest gestelde vragen over SEPA, IBAN en BIC
- Zo voer je een succesvol verkoopgesprek
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Uren bijhouden (urenregistratie of urenadministratie)
- Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- personeelsplanning: Ik denk dat tegenwoordig strategische personeelspl...
- Adriana van Schalken | Payroll Works: Erg handig, dat alle 7 stappen van het verkoopgesp...
- Redactie: Nee, ieder eiland heeft zijn eigen KvK en Handelsr...
- Cliantha: Geldt deze informatie ook voor Curacao, en zeker v...
- Redactie: Deze vraag is zo specifiek dat je hiervoor het bes...
© 2013 | Ondernemer in Business