Een personeelsdossier is niet alleen handig voor het goedkoop ontslaan van een werknemer, het is wettelijk verplicht een aantal zaken op papier te hebben staan. Een overzichtelijk personeelsdossier is daarbij van belang. Tips om een personeelsdossier op te zetten. Het is wettelijk verplicht om een aantal gegevens te bewaren in een personeelsdossier zoals een arbeidsovereenkomst, [...]
Basisvoorwaarden voor een personeelsdossier
laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Personeelsdossier
Individuele personeelsdossier
laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Personeelsdossier
Het grootste gedeelte van een personeelsdossier omvat het individuele personeelsdossier. Wat moet daar in? Een overzicht. Het individuele personeelsdossier is een map met een aantal verplichte en optionele tabbladen. Daarnaast zijn er een aantal zaken die absoluut niet in het dossier terecht mogen komen. Een overzicht van de zaken die wel en niet in het individuele dossier moeten [...]
Collectief personeelsdossier
laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Personeelsdossier
Je bent verplicht een personeelsdossier samen te stellen voor je werknemers. Dat dossier bestaat uit drie onderdelen. Het derde deel is het collectief personeelsdossier. De checklist collectief dossier. Een personeelsdossier begint met het individuele dossier, gevolgd door het salarisdossier. Het collectieve dossier is het laatste onderdeel en het enige deel dat niet persoonsgebonden is. Hierin sla [...]
Bewaarplicht van personeelsdossier
laatst gewijzigd op 8 maart 2012 in het dossier Personeelsdossier
Een werknemer levert een vracht papier op. Zelfs van een ex-werknemer moet je jarenlang ordners vol gegevens bewaren. Hoe lang moet je alles bewaren en wat kun je weggooien? De checklist bewaarplicht van het personeelsdossier. Evenals voor een aantal andere basisgegevens, geldt ook voor de personeelsdossier en loonadministratie een bewaarplicht van zeven jaar. Een aantal [...]
Methodes om werknemer te ontslaan
laatst gewijzigd op 25 januari 2012 in het dossier Ontslag
Een werknemer die niet naar behoren functioneert, wil je ontslaan. Daar komt wetgeving bij om de hoek kijken. Wat zijn de mogelijkheden en hoe voorkom je dat het je meer geld kost dan noodzakelijk is? De checklist een ontslag voorbereiden. Als een werknemer nog in zijn proeftijd zit of wanneer het tijdelijke contract afloopt, kun [...]
Opzetten en bijhouden van een administratie: woord vooraf
laatst gewijzigd op 1 maart 2012 in het dossier Administratie
Bij het opzetten en bijhouden van een administratie komt wetgeving om de hoek kijken. Veel zaken zijn verplicht en sommige juist verboden. Voorkom hoge boetes met een goede administratie. De checklist administratie opzetten en bijhouden. Een administratie voeren is niet alleen verplicht voor de belastingdienst, het geeft jou als ondernemer ook veel inzicht in hoe [...]
Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand)
laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Personeel in dienst
De nieuwe werknemer is zojuist begonnen aan zijn allereerste werkdag. Vergeet niet nog een aantal zaken te regelen. Een overzicht van de regels en wetten voor een bedrijf met werknemers in dienst. Hoe meer personeel je aanneemt, hoe meer regels en wetten er zijn waar je aan moet voldoen. Een overzicht van de regels en wetten [...]
Zoeken
Uitgelicht
Artikel in PDF
- Prijs product bepalen
- Prijs dienst bepalen
- Prijsafspraken bij een tussenpartij
- Opdrachtgever verlaagt tarief
- Reëel uurtarief berekenen en vragen
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- De inhoud van een loonadministratie
- Payrolling: personeel leasen
- Jeroen van Lunsen: Beste Remco, Beroepsongeschiktheid is beoordeli...
- Chris: Een goede leverancier van respondenten rekent af o...
- Mike: Am, beetje vreemde rekenwijze ... maak niet uit...
- Am: Smallie, als 38 uur per week werkt, dan werkt u du...
- Redactie: Klopt inderaad, de voorwaarde die bij de partnerve...







© 2012 | Ondernemer in Business