Vanaf het moment dat je als ondernemer één werknemer in dienst hebt, moet je voor de Belastingdienst een salarisadministratie bijhouden. Wat moet in deze loonadministratie zitten? Gebruik het stappenplan om niets over het hoofd te zien. Een salarisadministratie is niet meer dan een map waarin alle formulieren zitten die nodig zijn om het loon en [...]
Trefwoord archief loonadministratie
Bewaarplicht van salarisadministratie
Een salarisadministratie levert voor tien man personeel al een flinke kast vol papier op. Door de bewaarplicht die de Belastingdienst ondernemers oplegt, moet je alles lange tijd bewaren. Hoe zit dat precies? De checklist bewaarplicht van de loonadministratie. In principe geldt voor de salarisadministratie een bewaarplicht van zeven jaar. Let erop dat wanneer je stopt [...]
Identificatieplicht werknemers (op kantoor en loonadministratie)
In je salarisadministratie hoort een kopie van het identiteitsbewijs van iedere werknemer. Deze kopie moet voldoen aan een aantal wettelijke eisen. Met deze checklist weet je zeker dat je aan de identificatieplicht van je werknemers voldoet. Identiteitsbewijs bij in diensttreding Identiteitsbewijs controleren Identificatieplicht op kantoor Wettelijke regels kopie identiteitspapieren Kopie nooit verversen Boete bij geen [...]
Controle Belastingdienst van salarisadministratie
De salarisadministratie houd je niet alleen voor jezelf bij, ook de Belastingdienst controleert de loonadministratie. Wat zijn je rechten en plichten bij een controle en hoe kun je het hele proces zo snel mogelijk afhandelen? De checklist controle salarisadministratie. Als ondernemer ben je verplicht mee te werken aan de controle van de salarisadministratie. Je mag [...]
Loonbeslag: regels omtrent beslag op loon van werknemer
Wanneer een werknemer zijn privérekeningen niet betaalt, kan er beslag op zijn loon worden gelegd via loonbeslag. De gerechtsdeurwaarder klopt in dat geval bij de werkgever aan. Houdt naast geheimhouding ook de regels omtrent loonbeslagen in acht. Medewerking wettelijk verplicht Soorten loonbeslag Beslagvrije voet Bewaarplicht en geheimhouding loonbeslag Werknemer met loonbeslag helpen Medewerking wettelijk verplicht [...]
Salarisadministratie beheren met softwarepakket
Wil je als ondernemer de salarisadministratie in eigen hand houden, maar er niet de hele dag mee bezig zijn of een p&o’er voor aannemen? Dan biedt een softwarepakket voor salaris- en personeelsadministratie uitkomst. Tips waar je op moet letten. Voordelen salarissoftwarepakket Salarissoftwarepakket kiezen Kosten salarissoftwarepakket Voordelen salarissoftwarepakket Een salarissoftwarepakket voor salaris- en personeelsadministratie is een [...]
Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
Bij loonadministratie komt veel kijken. Vind je dit te ingewikkeld of gebruik je jouw tijd liever voor dingen waar je echt goed in bent? Besteed dan de salarisadministratie uit aan een administratiekantoor. De checklist om salarisadministratie te outsourcen. Over het algemeen verzorgt een administratiekantoor de loonadministratie, de loonstroken en jaaropgaven, de loonbelastingaangifte en overzichten voor [...]
Payrolling: personeel leasen
Zie je een salarisadministratie bijhouden helemaal niet zitten, maar red je het niet om als ondernemer al het werk af te krijgen? Dan kun je ook kiezen voor payrolling. Lees hier wat payrolling is en wat je ermee kunt. Bij payrolling ga je nog een stap verder dan de salarisadministratie outsourcen, maar het is iets [...]
Basisvoorwaarden voor een personeelsdossier
Een personeelsdossier is niet alleen handig voor het goedkoop ontslaan van een werknemer, het is wettelijk verplicht een aantal zaken op papier te hebben staan. Een overzichtelijk personeelsdossier is daarbij van belang. Tips om een personeelsdossier op te zetten. Het is wettelijk verplicht om een aantal gegevens te bewaren in een personeelsdossier zoals een arbeidsovereenkomst, [...]
Opzetten en bijhouden van een administratie: woord vooraf
Bij het opzetten en bijhouden van een administratie komt wetgeving om de hoek kijken. Veel zaken zijn verplicht en sommige juist verboden. Voorkom hoge boetes met een goede administratie. De checklist administratie opzetten en bijhouden. Een administratie voeren is niet alleen verplicht voor de belastingdienst, het geeft jou als ondernemer ook veel inzicht in hoe [...]
Passend salaris berekenen
Hoe weet je dat je een marktconform salaris biedt? En waarom is het belangrijk om een passend loon te geven aan werknemers? Tips voor het berekenen van een passend salaris. Na gelang je meer personeel in dienst hebt, kun je steeds beter inschatten wat een werknemer ‘waard’ is. Grotere bedrijven werken zelfs met salarisschalen waarin [...]
Soorten beloning (beloningsvormen)
Er zijn verschillende soorten beloningen. Iedere vorm kent voor- en nadelen. Daarnaast hangt het van de branche af welke manier van belonen het meest geschikt is binnen jouw bedrijf. Een overzicht van alle beloningsvormen. Afhankelijk van je voorkeur als ondernemer, de branche waarin je werkt en de wensen van de werknemer, kies je voor een [...]
Salarisschaal opstellen
Grote bedrijven werken veelal met salarisschalen. Wat heb je daarvoor nodig en hoe stel je zo’n salarisschaal op? Tips en een stappenplan. Vooral bij grote bedrijven wordt het salaris grotendeels bepaald aan de hand van de functie die wordt bekleed (de functiebeloning). Organisaties werken dan met een zogenoemde salarisschaal. Hoe stel je zo’n schaal op? [...]
Payroll inzetten
Heb je personeel nodig, maar durf je het nog niet aan om een contract aan te bieden? Of wil je alle administratieve lasten er niet bij hebben? Dan is payroll een optie. Tips en de voor- en nadelen van payrolling. Payroll lijkt op het inhuren van een uitzendkracht, maar is voordeliger. Het grote verschil is [...]
Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand)
De nieuwe werknemer is zojuist begonnen aan zijn allereerste werkdag. Vergeet niet nog een aantal zaken te regelen. Een overzicht van de regels en wetten voor een bedrijf met werknemers in dienst. Hoe meer personeel je aanneemt, hoe meer regels en wetten er zijn waar je aan moet voldoen. Een overzicht van de regels en wetten [...]
Artikel in PDF
Wil je een artikel in PDF ontvangen? Stuur een mail naar de redactie met een link van het artikel dat je in PDF wilt ontvangen. Binnen 1 werkdag ontvang je de betreffende PDF.- Prijs product bepalen
- Prijs dienst bepalen
- Prijsafspraken bij een tussenpartij
- Opdrachtgever verlaagt tarief
- Reëel uurtarief berekenen en vragen
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- De inhoud van een loonadministratie
- Payrolling: personeel leasen
- Jeroen van Lunsen: Beste Remco, Beroepsongeschiktheid is beoordeli...
- Chris: Een goede leverancier van respondenten rekent af o...
- Mike: Am, beetje vreemde rekenwijze ... maak niet uit...
- Am: Smallie, als 38 uur per week werkt, dan werkt u du...
- Redactie: Klopt inderaad, de voorwaarde die bij de partnerve...
© 2012 | Ondernemer in Business