Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Trefwoord archief concurrentiebeding

Individuele personeelsdossier

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Personeelsdossier

Het grootste gedeelte van een personeelsdossier omvat het individuele personeelsdossier. Wat moet daar in? Een overzicht. Het individuele personeelsdossier is een map met een aantal verplichte en optionele tabbladen. Daarnaast zijn er een aantal zaken die absoluut niet in het dossier terecht mogen komen.  Een overzicht van de zaken die wel en niet in het individuele dossier moeten [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Voorwaarden voor een geldig concurrentiebeding

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Arbeidsovereenkomst

Contractbedingen zijn de laatste jaren in opkomst. Vooral het concurrentiebeding en het relatiebeding worden veelvuldig gebruikt. Nog vaker worden ze nietig verklaard. Tips om een geldig concurrentiebeding op te stellen. Wat houden de verschillende bedingen in? Met het concurrentiebeding voorkom je dat een werknemer bij de concurrent aan de slag gaat. Het relatiebeding is een [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Wettelijke regels rondom relatiebeding

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Arbeidsovereenkomst

Een relatiebeding is een mildere variant van het concurrentiebeding. Waarvoor dient het en hoe pas je een relatiebeding goed toe? Tips en een overzicht voor het relatiebeding. Een relatiebeding is een goed alternatief voor het concurrentiebeding. Met het relatiebeding verbied je een werknemer klanten ‘mee te nemen’ wanneer hij overstapt naar een nieuwe werkgever of [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips voor beding nevenactiviteiten

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Arbeidsovereenkomst

Met een beding nevenactiviteiten voorkom je dat een werknemer werkzaamheden buiten jouw bedrijf verricht. Wat is zo’n beding en wanneer is het zinvol om aan de werknemer voor te leggen? Tips en antwoorden. Zolang er niets over geregeld is, mag een werknemer ander werk uitvoeren naast zijn reguliere baan. Dat is niet alleen relevant voor parttimers, [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Contract tussentijds aanpassen / arbeidsovereenkomst (eenzijdig) wijzigen

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Arbeidsovereenkomst

De werknemer heeft een arbeidscontract ondertekend. Na een tijd blijkt dat het contract niet volledig is of de voorwaarden achterhaald zijn. Hoe kun je een contract tussentijds aanpassen? Tips en suggesties. Als werkgever kun je niet zomaar een arbeidsovereenkomst tussentijds wijzigen. Om het rechtsgeldig te maken moet het gewijzigde contract minimaal door de werknemer ondertekend [...]

Lees meer • Reacties { 0 }