Ziekteverzuim: kort- en langdurend ziek personeel

Wanneer je werknemers in dienst neemt, loop je het risico dat ze ziek worden. Gewoon een griepje wat na een week weer over is tot aan een burn-out waardoor ze tot twee jaar lang ziek thuiszitten.

Wat moet je hiervoor regelen, waar moet je op letten en aan welke regels ben je als ondernemer verbonden voor wat betreft zieke werknemers? In dit dossier alles rondom korte- en langdurig zieke werknemers.

1. Meest gestelde vragen over ziekte bij werknemer
2. Stappenplan bij ziekmelding werknemer
3. Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding
4. Inschakelen bedrijfsarts of arbodienst
5. Tips opzetten en bijhouden verzuimregistratie
6. Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)
7. Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)
8. Financiële gevolgen zieke werknemer
9. Uitkeringen zieke werknemers: WIA, ziektewet, WGA en IVA
10. Verzuimverzekering: verzekeren voor ziekteverzuim werknemer
11. Werknemer wordt ziek op vakantie
12. Zieke werknemer ontslaan