Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Ziekteverzuim
Ondernemer in Business > Personeel > personeel in dienst > Ziekteverzuim

Zieke werknemers: korte- en langdurig ziek personeel

Wanneer je werknemers in dienst neemt, loop je het risico dat ze ziek worden. Gewoon een griepje wat na een week weer over is tot aan een burn-out waardoor ze tot twee jaar lang ziek thuiszitten. Wat moet je hiervoor regelen, waar moet je op letten en aan welke regels ben je als ondernemer verbonden voor wat betreft zieke werknemers? In dit dossier alles rondom korte- en langdurig zieke werknemers.

  1. Meest gestelde vragen over ziekte bij werknemer
  2. Stappenplan bij ziekmelding werknemer
  3. Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding
  4. Inschakelen bedrijfsarts of arbodienst
  5. Tips opzetten en bijhouden verzuimregistratie
  6. Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)
  7. Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)
  8. Financiële gevolgen zieke werknemer
  9. Uitkeringen zieke werknemers: WIA, ziektewet, WGA en IVA
  10. Verzuimverzekering: verzekeren voor ziekteverzuim werknemer
  11. Werknemer wordt ziek op vakantie
  12. Zieke werknemer ontslaan

Meest gestelde vragen over ziekte bij werknemer

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Geen enkele ondernemer zit te wachten op een zieke werknemer. Waar moet je op letten als je medewerker ziek wordt en aan welke wettelijke voorwaarden moet je voldoen? De meest gestelde vragen over zieke werknemers. Wat is de wet Poortwachter Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij een zieke werknemer? Kan ik voorkomen dat een [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stappenplan bij ziekmelding werknemer

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker meldt zich ziek. Je wenst hem beterschap. Maar wat moet er verder gebeuren? Een stappenplan om te volgen als je werknemer zich ziek meldt. Jouw werknemer belt op: ‘ik voel me niet lekker, dus blijf thuis vandaag.’ Je wenst hem beterschap en gaat verder met je eigen werkzaamheden. Vaak verloopt een ziekmelding binnen [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Stel de juiste vragen bij (telefonische) ziekmelding

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Meestal belt de werknemer ’s ochtends op om zich ziek te melden. Dit telefoongesprek is cruciaal voor het verloop van de ziekte. Stel daarom de juiste vragen tijdens dit gesprek. Wanneer je werknemer zich ziek meldt, wil je vooral horen dat hij zo snel mogelijk weer beter is. Wat veel werkgevers daarbij vergeten is dat [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Inschakelen bedrijfsarts of arbodienst

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Waar vind je een bedrijfsarts en wat is het voordeel en nadeel van een arbodienst? Een overzicht en tips voor het inschakelen van een bedrijfsarts of arbodienst. Verschil tussen bedrijfsarts en arbodienst Wat doet een bedrijfsarts of arbodienst voor jouw bedrijf? Wanneer verplicht bedrijfsarts / arbodienst inschakelen? Wanneer zinvol bedrijfsarts / arbodienst inschakelen? Waar op [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips opzetten en bijhouden verzuimregistratie

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Met een verzuimregistratie heb je snel door wanneer het ziekteverzuim stijgt binnen het bedrijf. Een formulier bijhouden hoeft niet veel tijd te kosten. Tips voor het opzetten en bijhouden van een verzuimregistratie. Door de verzuimdagen van werknemers goed bij te houden, krijg je inzicht in het ziekteverzuim binnen het bedrijf. In Nederland ligt het gemiddelde verzuimpercentage [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips voor regelmatig zieke werknemer (kort verzuim / baaldag)

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Iedereen voelt zich wel eens zwak en misselijk. Maar wat als je werknemer in korte tijd al drie keer ziek is geweest? Tijd voor een goed gesprek. Stappenplan om frequent kort verzuim aan te pakken. Wanneer je personeel in dienst hebt, krijg je geheid te maken met ziekmeldingen. Kan gebeuren en dat hoort bij het [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Tips bij langdurig zieke werknemer (re-integratieverplichtingen wet poortwachter)

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je medewerker vertelt dat hij voorlopig niet meer kan werken. Het klinkt ernstig. Wat nu? Het stappenplan om de procedure van een langdurig zieke werknemer goed af te wikkelen. Personeel wordt weleens ziek. Kan gebeuren en het hoort nu eenmaal bij het runnen van een bedrijf. Maar leuk is anders. Echt vervelend wordt het echter [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Financiële gevolgen zieke werknemer

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Een zieke werknemer brengt veel kosten mee voor een ondernemer. Wat zijn die kosten precies en hoe houd je deze zo laag mogelijk? Een overzicht. Iedereen is wel eens een dagje ziek. Dat kost je als werkgever een dag salaris van de betreffende werknemer en eventueel de kosten voor een vervanger, maar dat is nog [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Uitkeringen zieke werknemers: WIA, ziektewet, WGA en IVA

laatst gewijzigd op 3 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

De eerste twee jaar moet je het loon van een zieke werknemer betalen. Tenzij hij recht heeft op een ziektewetuitkering of vervroegde WIA. Een overzicht van de uitkeringen waarmee een zieke werknemer mogelijk te maken krijgt. Hoewel de overheid in beginsel de meeste lasten van een zieke werknemer bij de werkgever legt, zijn er verschillende [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Verzuimverzekering: verzekeren voor ziekteverzuim werknemer

laatst gewijzigd op 4 april 2013 in het dossier verzekeringen, Ziekteverzuim

Werkgevers kunnen zich verzekeren tegen de hoge kosten die ziekteverzuim met zich meebrengen. Hoe werkt dat en waar moet je op letten bij het afsluiten van een verzuimverzekering? De tips. Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, kan dat een financiële strop betekenen. Zeker voor een klein bedrijf.Je kunt een verzuimverzekering afsluiten waardoor de hoge kosten [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Werknemer wordt ziek op vakantie

laatst gewijzigd op 4 april 2013 in het dossier Ziekteverzuim

Je werknemer geniet van zijn vakantie. Denk je. Plots krijg je een telefoontje dat hij ziek is geworden tijdens de vakantie. Wat nu? Tips voor een zieke werknemer op vakantie. Werknemers moeten vakantiedagen binnen een bepaalde periode opmaken. In die zin ben je dus maar wat blij als de werknemer op vakantie gaat. Maar wat [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Zieke werknemer ontslaan

laatst gewijzigd op 4 april 2013 in het dossier Ontslag, Ziekteverzuim

Een zieke werknemer geniet ontslagbescherming. Daardoor mag je de arbeidsongeschikte de eerste twee jaar niet ontslaan. Toch zijn er manieren om (goedkoop) van je zieke medewerker af te komen. De tips. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, kan dat aardig in de papieren lopen. In een enkel geval kun je aanspraak maken op een ziektewetuitkering [...]

Lees meer • Reacties { 1 }