De meeste werknemers gaan graag op vakantie. Hoe vaak mogen ze op vakantie en mag je vakantiedagen ontzeggen? Antwoord op de meest gestelde vragen over vakantiedagen en ADV. Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantie. Daartoe sparen werknemers vakantiedagen. Het aantal dagen dat ze per jaar sparen vermeld je in de arbeidsovereenkomst of in [...]
Verlofregelingen
Verlofregelingen en verlofdagen: wettelijk verlof werknemer
Een werknemer heeft verschillende rechten, waaronder het recht op bijzonder verlof in bepaalde omstandigheden. Welke verlofregeling is wanneer van toepassing? Moet je het salaris van de werknemer gedurende het verlof doorbetalen? En wanneer mag je een verlofaanvraag weigeren? Overzicht van alle mogelijke verlofdagen en per bijzonder verlof de regels op een rij.
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Adoptieverlof
- Bijzonder of buitengewoon verlof
- Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
- Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
- Kraamverlof
- Onbetaald verlof
- Ouderschapsverlof
- Verzuimverlof of ziekteverzuim
- Zorgverlof: kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof
- Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Adoptieverlof
Wat is adoptieverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor adoptieverlof altijd toestaan? Alles over adoptieverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over adoptieverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is adoptieverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op adoptieverlof? Betaald verlof? Duur van [...]
Bijzonder of buitengewoon verlof
Wat is bijzonder of buitengewoon verlof? Moet ik als werkgever een verzoek voor bijzonder verlof altijd toestaan? Alles over bijzonder of buitengewoon verlof. Alles wat je als werkgever moet weten over bijzonder of buitengewoon verlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is bijzonder of buitengewoon verlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op bijzonder [...]
Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
Wat is het calamiteitenverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op calamiteitenverlof? Alles over het calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over het calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof, ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is calamiteiten- en ander kort verzuimverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op calamiteiten- en [...]
Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
Op welke feestdagen hebben werknemers wettelijk recht op een vrije dag? En moet je die vrije feestdag verplicht uitbetalen? Alles over feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen. Alles wat je als werkgever moet weten over feestdagen en verplichte vrije dagen ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Op welke feestdagen ben ik wettelijk verplicht [...]
Kraamverlof
Wat is kraamverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor kraamverlof altijd toestaan? Alles over het kraamverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over kraamverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is kraamverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op kraamverlof? Betaald verlof? Duur [...]
Onbetaald verlof
Wat is onbetaald verlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor onbetaald verlof altijd toestaan? Alles over onbetaald verlof. Alles wat je als werkgever moet weten over onbetaald verlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is onbetaald verlof? Wanneer recht op onbetaald verlof? [...]
Ouderschapsverlof
Wat is ouderschapsverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet de werkgever een verzoek altijd toestaan? Alles over het ouderschapsverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over ouderschapsverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is ouderschapsverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op ouderschapsverlof? Onbetaald verlof? Duur van verlof? Hoe [...]
Verzuimverlof of ziekteverzuim
Wat is verzuimverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een dergelijk verzoek altijd toestaan? Alles over het verzuimverlof/ziekteverzuim. Alles wat je als werkgever moet weten over verzuimverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is verzuimverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op verzuimverlof? Betaald of onbetaald verlof? [...]
Zorgverlof: kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof
Wat is zorgverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor zorgverlof altijd toestaan? Alles over het zorgverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over zorgverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is zorgverlof? Wettelijk verlof? Wanneer recht op zorgverlof? Betaald of onbetaald [...]
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Wat is zwangerschapsverlof? Wanneer heeft een werknemer recht op dit verlof en moet ik als werkgever een verzoek voor zwangerschapsverlof altijd toestaan? Alles over het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Alles wat je als werkgever moet weten over zwangerschapsverlof en bevallingsverlof ontdek je aan de hand van onderstaande vragen: Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? [...]
- Alles over SEPA, IBAN en BIC
- Achterhaal je IBAN (en de IBAN van je personeel en relaties)
- Stappenplan overstappen naar SEPA
- Meest gestelde vragen over SEPA, IBAN en BIC
- Zo voer je een succesvol verkoopgesprek
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Uren bijhouden (urenregistratie of urenadministratie)
- Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- personeelsplanning: Ik denk dat tegenwoordig strategische personeelspl...
- Adriana van Schalken | Payroll Works: Erg handig, dat alle 7 stappen van het verkoopgesp...
- Redactie: Nee, ieder eiland heeft zijn eigen KvK en Handelsr...
- Cliantha: Geldt deze informatie ook voor Curacao, en zeker v...
- Redactie: Deze vraag is zo specifiek dat je hiervoor het bes...
© 2013 | Ondernemer in Business