Werven | Ondernemer in Business

Ondernemer in Business is een initiatief van

← Terug naar Sprout

Werven

Home > Personeel > Recruitment > Werven

Werven: waar vind je een nieuwe werknemer?

Wanneer je bedrijf groeit, heb je op een gegeven moment nieuw personeel nodig. Wellicht kun je het af met tijdelijk personeel, maar op den duur wil je ook werknemers in dienst nemen. Maar waar vind je die werknemers? Hoe stel je een goede vacature op? En welke kosten maak je bij de zoektocht naar de perfecte sollicitant? Een stappenplan en tips in het dossier werven: een nieuwe werknemer vinden.

Tips om een nieuwe werknemer te werven

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Je hebt een vacature. Werven is de eerste stap bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Waar moet je op letten bij het werven van een werknemer en wat moet je vooral wel en niet doen? De tips. Een nieuwe werknemer vinden is veelal een tijdrovend en geldverslindend proces. Maar je hebt die nieuwe medewerker [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Werknemer werven: functieprofiel maken

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Je wilt je team uitbreiden met een medewerker. Een goede functiebeschrijving is belangrijk voor de zoektocht naar een geschikte kandidaat. Tips voor het schrijven van goede functieomschrijvingen. Een functieprofiel is belangrijk in de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Als je niet helder hebt naar wat voor soort kandidaat je op zoek bent, is de kans [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Een vacature / personeelsadvertentie schrijven

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

De inhoud van een vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe schrijf je een goede vacature? Tips en do’s en don’ts bij het opstellen van een vacature. Een vacature moet aantrekkelijk zijn. Immers, je wilt dat mensen reageren op jouw oproep. Let echter wel op dat je de functie niet te positief kleurt. [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Juridische regels bij opstellen personeelsadvertentie

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Vanwege de teamsamenstelling zoek je een jonge man van buitenlandse afkomst. Hierop werven is verboden. Maar er zijn uitzonderingen. Een overzicht van juridische regels bij het opstellen van een vacature. Je mag niet zomaar al je voorkeuren uitspreken, laat staan vermelden in een vacature. Om discriminatie te voorkomen zijn er door de overheid regels bepaald [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Effect personeelsadvertentie: Waar kun je het beste een vacature publiceren?

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Een vacature kan op verschillende plekken gepubliceerd worden. Welke wijze is het meest effectief voor de functie en jouw bedrijf? Tips om een goed effect te behalen bij het publiceren van een vacature. Er zijn verschillende manieren om kenbaar te maken dat je op zoek bent naar een nieuwe werknemer. Iedere wervingsmethode kent zijn eigen [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Vacature plaatsen: de kosten en publicatiemogelijkheden

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Waar publiceer je de personeelsadvertentie, wat kost dat en hoe groot is het effect van de plaatsing? Een overzicht van de mogelijkheden, kosten en opbrengsten van een vacature plaatsen in de verschillende media. Er zijn verschillende manieren om een vacature uit te zetten: via je eigen website en netwerk, een online vacaturesite, vakblad, de regionale [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Contract afsluiten met online vacaturebank of vacaturesite

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Je hebt alle voor- en nadelen op een rij gezet en gekozen de personeelsadvertentie op een vacaturesite te plaatsen. Tips voor het afsluiten van een contract met een vacaturebank. De meeste vacaturesites bieden verschillende contracten aan. Daar hangen ook verschillende prijskaartjes aan. Het is echter niet gezegd dat het goedkoopste of duurste pakket ook het [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Werving- en selectiebureau inschakelen

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Een werving- en selectiebureau neemt het tijdrovende proces grotendeels uit handen. Hoe kies je een geschikt werving- en selectiebureau? De tips voor ondernemers die een bureau willen inschakelen. Een werving en selectiebureau inschakelen is duurder dan zelf op zoek gaan naar een nieuwe werknemer. Het levert je echter een hoop tijdwinst op. En niet onbelangrijk; [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Een open sollicitatie ontvangen: de voor- en nadelen voor ondernemers

laatst gewijzigd op 3 februari 2012 in het dossier Werven

Wat heb je aan een open sollicitatie en hoe ga je om met deze sollicitant? Tips voor ondernemers die een open sollicitatie ontvangen. Iemand solliciteert op een functie die er niet is. Wat heb je daar aan? Nou veel. Je weet namelijk nooit of je in de (nabije) toekomst wellicht op zoek moet naar nieuwe [...]

Lees meer • Reacties { 0 }