Het wervingsproces is achter de rug. Nu moet je uit alle reacties en sollicitatiebrieven de juiste kandidaat zien te vinden. Het stappenplan om het selectieproces soepel te laten verlopen. Je hebt meerdere sollicitatiebrieven ontvangen. De volgende stap is minstens zo moeilijk, want hoe selecteer je hier de – voor jou – beste kandidaat uit? Het [...]
Selectieprocedure
Selectie: Hoe kies ik de beste sollicitant?
Er zijn aardig wat reacties binnengekomen op jouw wervingsactie. Hoe ga je uit al die sollicitanten een nieuwe werknemer kiezen? Waar let je op bij de briefselectie, hoe lees je een C.V. en hoe voer je een goed sollicitatiegesprek? Een stappenplan en tips voor het selecteren van een nieuwe werknemer.
- Tips voor het selecteren van een nieuwe werknemer
- Briefselectie: sollicitatiebrieven en cv’s beoordelen en selecteren
- Reageren op sollicitatiebrief: uitnodigen en afwijzen
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken voorbereiden
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken voeren
- De tweede sollicitatieronde (gesprek voorbereiden en voeren)
- Assessment afnemen / assessmentbureau inschakelen
- Tips voor onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden
Briefselectie: sollicitatiebrieven en cv’s beoordelen en selecteren
Wanneer je een vacature uitzet, ontvang je sollicitatiebrieven. Op basis waarvan nodig je kandidaten uit op gesprek? Tips om de motivatie en cv goed te beoordelen en te selecteren. Of er nu 5, 50 of 500 sollicitatiebrieven binnenkomen, je moet ze allemaal doornemen om de beste kandidaten eruit te halen. Hoe pak je dat aan, [...]
Reageren op sollicitatiebrief: uitnodigen en afwijzen
Hoe reageer je op een sollicitatiebrief? Een overzicht van de soort brieven met tips voor het schrijven van een bevestigingsbrief, een uitnodiging of een afwijzing. Je hebt flink wat sollicitatiebrieven ontvangen. Deze sollicitanten zitten allemaal te wachten op een bevestigingsbrief. Daarnaast heb je inmiddels een selectie gemaakt van de sollicitatiebrieven. Een paar sollicitanten wil je [...]
De eerste ronde sollicitatiegesprekken voorbereiden
Zodra de uitnodigingen de deur uit zijn, bereid je het sollicitatiegesprek voor. Waar let je op en wat moet je niet doen? Tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Zoals je van een sollicitant verwacht dat hij niet onvoorbereid het gesprek in gaat, zo verwacht een sollicitant dat ook van jou. Zorg dus dat je [...]
De eerste ronde sollicitatiegesprekken voeren
Je hebt de nodige voorbereidingen voor het sollicitatiegesprek getroffen. Waarmee moet je als ondernemer nog meer rekening houden bij het voeren van het sollicitatiegesprek? De tips. De receptie meldt dat de kandidaat beneden staat te wachten. Je hebt je goed voorbereid op het sollicitatiegesprek en bent er helemaal klaar voor. Een overzicht met tips over [...]
De tweede sollicitatieronde (gesprek voorbereiden en voeren)
De eerste gesprekken zijn achter de rug. Je twijfelt tussen een paar geschikte kandidaten. Hoe selecteer je de beste kandidaat? Tips voor de tweede ronde sollicitatiegesprekken. Zo uniform een sollicitatiegesprek in de eerste ronde is, zo divers verlopen de tweede ronde sollicitatiegesprekken. Afhankelijk van het bedrijf, de functie, het aantal kandidaten en de twijfels die [...]
Assessment afnemen / assessmentbureau inschakelen
Bij zwaardere functies is een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure gangbaar. Hoe pak je dat aan en wat zijn de kosten? Tips voor het afnemen van een assessment. Een assessment gebruik je om de vaardigheden van een sollicitant te testen. Een op papier geschikte kandidaat kan daarmee bewijzen dat hij de genoemde kwaliteiten in de [...]
Tips voor onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden
Het arbeidsvoorwaardengesprek is de laatste stap in de sollicitatieprocedure. Een overzicht van onderhandelbare arbeidsvoorwaarden en tips om te onderhandelen over het arbeidscontract. Middels sollicitatiegesprekken heb je de geschikte kandidaat voor de vacante functie gevonden. De laatste drempel is het arbeidsvoorwaardengesprek. Waarschijnlijk heb je al in een eerder stadium een salarisindicatie afgegeven en enkele secundaire arbeidsvoorwaarden [...]
- Met warme acquisitie nieuwe klanten vinden
- Evaluatiegesprek aan het einde proeftijd
- Social media-accounts aanmaken en beheren
- Twitterprofiel voor je bedrijf aanmaken
- Tumblr zakelijk inzetten
- Juridische regels rondom vakantiedagen en ADV /ATV
- Uren bijhouden (urenregistratie of urenadministratie)
- Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen
- Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
- Checklist voor het starten van een eigen webwinkel
- Adriana van Schalken | Payroll Works: Goede tips, ook voor werknemers. Die kunnen op bas...
- Adriana van Schalken | Payroll Works: Handige tips, voor veel ondernemers zijn slecht be...
- Redactie: Waarschijnlijk kwam het in de tekst niet goed over...
- Magda: In verband met de invoering van de Wet Betalingste...
- Norbert Bakker: Correctie/aanvulling: hierboven worden de 2 vangne...
© 2013 | Ondernemer in Business