Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
personeel in dienst
Ondernemer in Business > Personeel > personeel in dienst

Personeel in dienst

Wat komt er allemaal bij kijken wanneer je werknemers in dienst hebt? Tips en stappenplannen om de randvoorwaarden en administratieve lasten die gepaard gaan met personeel zo makkelijk mogelijk te houden.

  1. Personeelsdossier aanleggen en onderhouden
  2. Ziekteverzuim: kort- en langdurend ziek personeel
  3. Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst
  4. Verlofregelingen en verlofdagen: wettelijk verlof werknemer
  5. Personeelsplanning en vakantieplanning maken

Personeelsdossier aanleggen en onderhouden

Als ondernemer ben je wettelijk verplicht een personeelsdossier aan te leggen. Wat bewaar je daarin? Tips voor het personeelsdossier. Het personeelsdossier bevat naast de salarisadministratie gegevens over je werknemers. Wat moet je verplicht bewaren en wat mag je absoluut niet vastleggen? Een overzicht in de checklist personeelsdossier. Basisvoorwaarden voor een personeelsdossier Individuele personeelsdossier Collectief personeelsdossier [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Ziekteverzuim: kort- en langdurend ziek personeel

Werknemers kunnen ziek worden. Gewoon een griepje wat na een week weer over is tot aan een burn-out waardoor ze tot twee jaar lang ziek thuiszitten. Wat moet je hiervoor regelen, waar moet je op letten en aan welke regels ben je als ondernemer verbonden voor wat betreft zieke werknemers? In dit dossier alles rondom [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Wetten, regels en verplichtingen bij personeel in dienst

Of je nu van zzp’er naar werkgever gaat of je 100e werknemer aanneemt; in beide gevallen moet je een hoop regelen en aan verschillende wetten voldoen. Maar wat eigenlijk? Een overzicht. Regels en wetten bij aannemen werknemer Regels en wetten bij werknemer in dienst (de eerste maand) Regels en wetten gedurende de loopbaan van de [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Verlofregelingen en verlofdagen: wettelijk verlof werknemer

Een werknemer heeft verschillende rechten, waaronder het recht op verlof in bepaalde omstandigheden. Alles wat je moet weten over onder andere het calamiteitenverlof, zwangerschapsverlof, zorgverlof en ouderschapsverlof. Welke verlofregeling is wanneer van toepassing? Moet je het salaris van de werknemer gedurende het verlof doorbetalen? En wanneer mag je een verlofaanvraag weigeren? Een overzicht van alle [...]

Lees meer Reacties { 0 }

Personeelsplanning en vakantieplanning maken

Vrijwel iedere werkgever krijgt ermee te maken: personeel inplannen. Hoe zorg je dat je iedere week voldoende personeel op kantoor hebt zitten? Tijdens vakantieperiodes is het nog belangrijker om tijdig een minimale bezetting op kantoor of de werkvloer te regelen. Tips voor het opstellen van een werkrooster, weekplanning of een vakantieplanning. Zelfroosteren: werknemers bepalen eigen [...]

Lees meer Reacties { 0 }