Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Het Nieuwe Werken
Home > Personeel > Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken (HNW of Werken 2.0)

Het Nieuwe Werken (HNW) bestormt het bedrijfsleven en biedt werkgever en werknemer een optimale benutting van verhouding tussen werk- en privé, ook wel work/life balance genoemd. Het gaat nu concreet om de output of het resultaat, ongeacht waar het tot stand komt.

Vooral ‘waar’ en ‘wanneer’ zijn sleutelwoorden bij Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken – afgekort HNW en soms ‘Werken 2.0’ genoemd – is een steeds bekender fenomeen in de corporate wereld. Maar is het ook geschikt voor jouw bedrijfsvoering, organisatie of jouw werknemers? Werkt Het Nieuwe Werken voor jou? En hoe pas je het HNW toe in jouw bedrijf? Dat lees je in dit dossier Werken 2.0.

  1. Wat is Het Nieuwe Werken?
  2. Voor wie is Het Nieuwe Werken geschikt?
  3. Stappenplan Het Nieuwe Werken invoeren
  4. Leidinggeven bij Het Nieuwe Werken
  5. Het Nieuwe Werken onderweg
  6. Het Nieuwe Werken: benodigdheden en technologieën
  7. Regels en tips voor vanuit huis werken (incl. thuiswerkplek)
  8. Zelfroosteren: werknemers bepalen eigen werktijd

Wat is Het Nieuwe Werken?

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Het Nieuwe Werken

Steeds meer werkgevers krijgen te maken met Het Nieuwe Werken. Maar wat is HNW, wanneer moet ook jij overstappen op Werken 2.0 en wat moet je daarvoor regelen? Antwoord op de meest gestelde vragen over Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken (HNW) doet steeds meer zijn intrede in het Nederlands bedrijfsleven. Daar kun je niet [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Voor wie is Het Nieuwe Werken geschikt?

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is voor meer branches geschikt dan werkgevers denken. Voor welke bedrijven is Werken 2.0 echt interessant en welke bedrijven hebben er helemaal niets aan? Een overzicht. Vooral voor de nieuwe generatie werkende mensen is HNW de manier van leven en werken. Zij kiezen bewust voor het optimaal indelen van werk en privé [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Stappenplan Het Nieuwe Werken invoeren

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Het Nieuwe Werken

Je besluit dat het ook voor jou tijd wordt om Het Nieuwe Werken in te voeren in het bedrijf. Hoe pak je dat aan? Het stappenplan met tips om Werken 2.0 in te voeren. Niet overal landt Het Nieuwe Werken op vruchtbare bodem. Niet in elke organisatie valt HNW direct in te passen en vereist [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Leidinggeven bij Het Nieuwe Werken

laatst gewijzigd op 30 mei 2011 in het dossier Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken vergt een andere manier van leidinggeven. Bij HNW gaat het om output en resultaat in plaats van het aantal gewerkte uren. Tips voor het nieuwe leidinggeven. Het kantoor en de thuiswerkplekken zijn gereed en alle telecomdiensten en informatietechnologie is up and running. Dan is de volgende stap: leidinggeven in Het Nieuwe Werken, [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Het Nieuwe Werken onderweg

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Het Nieuwe Werken

Werken kan overal, ook in de auto, trein of in een smart office. Dat levert een hoop tijdswinst op. Waar moet je op letten bij het werken onderweg en wat heb je ervoor nodig? Een overzicht. Werken of je werk doen is niet gebonden aan een kantoor of thuis. Onderweg werken kan in de breedste [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Het Nieuwe Werken: benodigdheden en technologieën

laatst gewijzigd op 16 februari 2012 in het dossier Het Nieuwe Werken

Voor Het Nieuwe Werken is een gsm en laptop voor iedere werknemer essentieel. Maar wat maakt HNW verder toegankelijker? Een overzicht van de technologieën die je kunt toepassen binnen Werken 2.0. Bij Het Nieuwe Werken gaat het om de kracht van telecom en informatietechnologie. Vergaderen of overleg hoeft niet meer face to face, maar kan [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Regels en tips voor vanuit huis werken (incl. thuiswerkplek)

laatst gewijzigd op 30 mei 2011 in het dossier Het Nieuwe Werken

Werknemers willen graag flexibel werken. Dat betekent toch minstens een paar uurtjes per week vanuit huis werken. Dat is geen probleem, zeker als je als ondernemer toch al voorstander van Het Nieuwe Werken bent. Waar moet je rekening mee houden als je werknemers toestaat om een paar uur per week thuis te werken? In dit [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Zelfroosteren: werknemers bepalen eigen werktijd

laatst gewijzigd op 25 oktober 2011 in het dossier Het Nieuwe Werken

Zelfroosteren past binnen het nieuwe werken. Bij beroepen waar thuiswerken niet of weinig mogelijk is, kun je werknemers flexibiliteit bieden door ze individueel te laten roosteren. Deze checklist helpt je bij het opzetten daarvan. Medewerkers eisen steeds meer flexibiliteit. Om files te omzeilen of om gewoon een betere balans tussen werk en privé te vinden. [...]

Lees meer • Reacties { 0 }