Ondernemer in Business

Onder recruitment valt het hele traject van het zoeken, werven, selecteren en uitkiezen van nieuwe werknemers.Alles wat je moet weten voor een goed werving & selectieproces vind je in het dossier recruitment. Waar vind je de geschikte kandidaat? Hoe zorg je dat de contractonderhandelingen zo voorspoedig mogelijk verlopen? Wanneer ben je verplicht je medewerker een [...]

Als ondernemer ben je wettelijk verplicht een personeelsdossier aan te leggen. Wat bewaar je daarin en hoe doe je dat? Het dossier personeelsdossier. Het personeelsdossier bevat naast de salarisadministratie gegevens over je werknemers. Wat moet je verplicht bewaren en wat mag je absoluut niet vastleggen? Een overzicht in de checklist personeelsdossier. Basisvoorwaarden voor een personeelsdossier [...]

Ben je genoodzaakt om één of meerdere werknemers te ontslaan? Lees dan in dit dossier alles wat je moet weten omtrent het ontslaan van personeel. Of het nu gaat om een slecht presterende werknemer die je wilt ontslaan of een mega-reorganisatie wegens bezuinigingen. In Nederland krijg je bij ontslag te maken met het ontslagrecht. Als [...]

Het Nieuwe Werken (HNW) bestormt het bedrijfsleven en biedt werkgever en werknemer een optimale benutting van verhouding tussen werk- en privé, ook wel work/life balance genoemd. Het gaat nu concreet om de output of het resultaat, ongeacht waar het tot stand komt.Vooral ‘waar’ en ‘wanneer’ zijn sleutelwoorden bij Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken – [...]

Werknemers moeten betaald worden. Een salaris of loon uitbetalen is het meest logische. Maar wat is een marktconform salaris? En moet je daarnaast ook nog een beloning geven? Ga je dan voor een prestatiebeloning, persoonlijke beloning of een standaard dertiende maand? Alles wat je moet weten over het belonen van personeel, lees je in dit [...]

Wanneer je werknemers nog niet onder een contract wilt hebben, zijn er voldoende alternatieven om ze toch in je bedrijf aan het werk te zetten. Een overzicht van flexibel in te huren personeel. Personeel brengt extra zorgen met zich mee. Alleen al vanwege de verhoogde vaste lasten. Zeker als je nog niet zeker weet of [...]

Wanneer je werknemers in dienst neemt, loop je het risico dat ze ziek worden. Gewoon een griepje wat na een week weer over is tot aan een burn-out waardoor ze tot twee jaar lang ziek thuiszitten. Wat moet je hiervoor regelen, waar moet je op letten en aan welke regels ben je als ondernemer verbonden [...]