Ondernemer in Business is een initiatief van  
← Terug naar Sprout
Salarisadministratie
Ondernemer in Business > Finance > Administratie > Salarisadministratie

Salarisadministratie: loonadministratie opzetten

Ondernemers met personeel zijn verplicht om een loonadministratie bij te houden. Maar hoe werkt de salarisadministratie, wat heb je ervoor nodig en waar moet je op letten? En is uitbesteden aan een administratiekantoor beter dan zelf de rol van boekhouder op je nemen? De checklist salarisadministratie opzetten.

  1. De inhoud van een loonadministratie
  2. Bewaarplicht van salarisadministratie
  3. Identificatieplicht werknemers (op kantoor en loonadministratie)
  4. Controle Belastingdienst van salarisadministratie
  5. Loonbeslag: regels omtrent beslag op loon van werknemer
  6. Salarisadministratie beheren met softwarepakket
  7. Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen
  8. Payrolling: personeel leasen

De inhoud van een loonadministratie

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Vanaf het moment dat je één werknemer in dienst hebt, moet je voor de Belastingdienst een salarisadministratie bijhouden. Wat moet in deze loonadministratie zitten? Met dit stappenplan zie je niets over het hoofd. Een salarisadministratie is niet meer dan een map waarin alle formulieren zitten die nodig zijn om het loon en eventueel andere verschuldigde [...]

Lees meer • Reacties { 2 }

Bewaarplicht van salarisadministratie

laatst gewijzigd op 22 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Een salarisadministratie levert al gauw een flinke kast vol papier op. Door de bewaarplicht die de Belastingdienst ondernemers oplegt, moet je alles lange tijd bewaren. Hoe zit dat precies? De checklist bewaarplicht van de loonadministratie. In principe geldt voor de salarisadministratie een bewaarplicht van zeven jaar. Let erop dat wanneer je stopt met de onderneming [...]

Lees meer • Reacties { 1 }

Identificatieplicht werknemers (op kantoor en loonadministratie)

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

In de loonadministratie hoort een kopie van het identiteitsbewijs van iedere werknemer. Deze kopie moet voldoen aan een aantal wettelijke eisen. Met deze tips weet je zeker dat je aan de identificatieplicht voldoet. Identiteitsbewijs bij in diensttreding Identiteitsbewijs controleren Identificatieplicht op kantoor Wettelijke regels kopie identiteitspapieren Kopie nooit verversen Boete bij geen of verkeerde kopie [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Controle Belastingdienst van salarisadministratie

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

De salarisadministratie houd je niet alleen voor jezelf bij, ook de Belastingdienst controleert de loonadministratie. Wat zijn je rechten en plichten bij een controle en hoe kun je het hele proces zo snel mogelijk afhandelen? Tips bij controle salarisadministratie. Als ondernemer ben je verplicht mee te werken aan een controle van de salarisadministratie. Je mag [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Loonbeslag: regels omtrent beslag op loon van werknemer

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Wanneer een werknemer zijn privérekeningen niet betaalt, kan er beslag op zijn loon worden gelegd via loonbeslag. De gerechtsdeurwaarder klopt in dat geval bij de werkgever aan. Houdt naast geheimhouding ook de andere regels omtrent loonbeslagen in acht. Medewerking wettelijk verplicht Soorten loonbeslag Beslagvrije voet Bewaarplicht en geheimhouding loonbeslag Werknemer met loonbeslag helpen Medewerking wettelijk [...]

Lees meer • Reacties { 0 }

Salarisadministratie beheren met softwarepakket

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Wil je als ondernemer de salarisadministratie in eigen hand houden? Maar moet het geen dagtaak worden en wil je geen aparte p&o’er aannemen? Dan biedt een softwarepakket voor salaris- en personeelsadministratie uitkomst. Tips waar je op moet letten. Voordelen salarissoftwarepakket Salarissoftwarepakket kiezen Kosten salarissoftwarepakket Voordelen salarissoftwarepakket Een salarissoftwarepakket voor salaris- en personeelsadministratie is een mooie tussenweg [...]

Lees meer • Reacties { 2 }

Salarisadministratie uitbesteden of outsourcen

laatst gewijzigd op 24 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Bij loonadministratie komt veel kijken. Vind je dit te ingewikkeld of gebruik je jouw tijd liever voor dingen waar je echt goed in bent? Besteed dan de salarisadministratie uit aan een administratiekantoor. De checklist om salarisadministratie te outsourcen. Over het algemeen verzorgt een administratiekantoor de loonadministratie, de loonstroken en jaaropgaven, de loonbelastingaangifte en overzichten voor [...]

Lees meer • Reacties { 8 }

Payrolling: personeel leasen

laatst gewijzigd op 25 januari 2013 in het dossier Salarisadministratie

Zie je een salarisadministratie bijhouden niet zitten, maar heb je wel personeel nodig? Dan kun je ook kiezen voor payrolling. Lees hier wat payrolling is en wat je ermee kunt. Bij payrolling ga je nog een stap verder dan de salarisadministratie outsourcen, maar het is iets minder rigoureus als een uitzendbureau inschakelen. Het komt er [...]

Lees meer • Reacties { 2 }